Para Diamante Geração de Energia, la seguridad es un valor que debe ser asumido por todos los trabajadores. Este valor no es negociable. Nuestro compromiso está alineado con los objetivos de la empresa, dando prioridad al bienestar y la integridad física de las personas y los equipos. Nuestra Misión, entre otros principios, hace hincapié en el respeto a las personas, ejemplificando cómo nuestros Valores guían nuestra actividad diaria .
Desde 2010, somos una empresa certificada según la norma OHSAS 18001. A partir de 2021, contamos con la certificación ISO 45001 – Sistema de Gestión de
Salud y seguridad en el trabajo.
Nuestro equipo está formado actualmente por 01 Coordinador de Seguridad Laboral y 04 Técnicos de Seguridad Laboral. Además, contamos con 01 médico del trabajo, 01 enfermero del trabajo, 01 técnico de enfermería y 02 bomberos privados, estos últimos pertenecientes a empresas contratadas.
Diamante Geração de Energia valora la integridad física y mental de las personas, trabajando para prevenir lesiones y enfermedades mediante la sensibilización, la identificación, el seguimiento y el control de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. La empresa trata de mejorar continuamente sus resultados en materia de salud y seguridad en el trabajo para ofrecer calidad de vida a empleados y contratistas.
Es de suma importancia conocer los peligros y controlar los riesgos en nuestro proceso. El APR – Análisis Preliminar de Riesgos, es una de las herramientas utilizadas para mitigar y controlar los riesgos, junto con la matriz de riesgos. El Programa de Gestión de Riesgos (PGR) es la herramienta que nos ayuda a cartografiar los riesgos mediante un inventario de riesgos de todas las actividades realizadas.
Todos los contratos de empresas y servicios van precedidos de un pliego de condiciones técnicas estándar. En él, todos los requisitos de acceso al CTJL, así como los específicos de la actividad a realizar, son previamente trazados por el equipo de SST de la empresa, garantizando así la seguridad de sus contratistas. Además, todas las personas que trabajan en CTJL se someten a un proceso de integración en materia de salud y seguridad.
La empresa fomenta el modelo de gestión «de arriba abajo», llevado a cabo a diario por sus directivos, coordinadores, supervisores, etc., con el objetivo de inspirar a quienes dirigen, enseñando con el ejemplo. La Visita de Gestión de la Seguridad (VGS) es la herramienta utilizada para ayudar en este sentido, y se contabiliza a través de su propio indicador…
El cumplimiento de los requisitos legales, así como de las leyes y reglamentos, es una parte fundamental de nuestro cumplimiento en materia de SST y del mantenimiento de la norma ISO 45001. Los requisitos en materia de SST se comprueban y evalúan mensualmente mediante una colaboración con la empresa IUS Natura.
La formación de nuestros profesionales es uno de los pilares de la excelencia en SST, ya que proporciona los conocimientos necesarios para llevar a cabo actividades seguras.
La empresa anima a sus equipos a registrar todas las situaciones de riesgo y los cuasi accidentes. Estos informes se tratan debidamente para evitar que se conviertan en accidentes graves.
En Diamante Energía se adoptan varios programas para alcanzar nuestros objetivos en materia de SST. Entre ellos se encuentra el Programa de Rendimiento Humano (PPH).
Aunque no es un programa centrado exclusivamente en la salud y la seguridad, sí tiene un impacto positivo en este ámbito y consiste en el uso de herramientas desarrolladas para mitigar el error humano.
Hay 13 herramientas que los empleados utilizan de forma sencilla a diario. A continuación se muestra un ejemplo de una de estas herramientas: el alfabeto fonético:
Las normas que salvan vidas son directrices inviolables para llevar a cabo actividades en el Complejo Termoeléctrico Jorge Lacerda. Todos los empleados (propios y contratados) deben comprometerse a seguirlas fielmente, elevando así la cultura de seguridad en la empresa.
Me pongo el cinturón de seguridad antes de empezar a trabajar en altura;
Me aseguro de que no hay energía mecánica, química o eléctrica activa ni fluidos bajo presión antes de empezar a trabajar;
Antes de entrar en un espacio confinado, me aseguro de que se ha comprobado la atmósfera y de que se controla durante toda la operación;
Antes de realizar un trabajo en caliente, compruebo que no hay riesgo de incendio o explosión;
No camino ni estoy de pie bajo cargas suspendidas;
No me subo a vehículos o equipos en movimiento;
Antes de entrar en una zanja, compruebo que los muros de soporte están en su sitio;
Conduzco vehículos y equipos de forma segura.
Número total de lesiones profesionales contabilizables, con baja laboral, por millón de horas de exposición. Se consideran lesiones profesionales las sufridas por trabajadores por cuenta ajena y terceros con contratos de larga duración en actividades que dan lugar a baja laboral.
|
Año
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
2021
|
2022
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Resultados
|
0,0
|
0,70
|
1,36
|
0,74
|
0,00
|
0,42
|
0,00
|
|
Destino
|
1,6
|
1,0
|
0,80
|
0,80
|
0,80
|
1,4
|
0,8
|
Quer conhecer o CTJL? Saiba mais sobre o Programa de Visitas.